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    人才理念

    人才理念

    一、引進賢才與盡力工作是領袖與模范的區別,只有引進賢才和不斷培養接班人的人,才能成為領袖,成為各級職務的接班人。

    二、公司的接班人是從集體奮斗中、從員工中、從各級主管中自然產生出來的,任人惟賢。

    三、公司確定人才的標準是:“德才兼備”。
           1)崇高的敬業精神。顧全大局、識大體,以公司發展為己任,強烈的事業心、高度的責任感與平穩的心態有機結合。

    2)正確的價值觀。正直、無私、公允。倡導“一分耕耘、一分收獲”,鄙視不勞而獲、貪得無厭,堅信通過自己的努力在企業獲取應有的回報。

    3)團隊精神。以大局為重,作為團體的一員采取合作的態度,關心團體的整體目標,而非個人利益。

    福利

    福利

    薪資待遇

    五險一金

    節日福利

    年終獎金

    各種補助

    獎金激勵

    績效獎金

    優秀員工獎金

    各種激勵獎金

    福利體系

    員工食堂

    班車接送

    年度體檢

    員工活動

    年度旅游

    戶外拓展

    團建活動

    節日活動

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